Les femmes dans le Private Equity – Preqin

Le 08 mars dernier a eu lieu la journée de la femme. Femmes qui auront la parité le jour où il n’y aura plus besoin de journée de la femme… D’où la présentation de cette étude qui vient de paraître sur les femmes dans le private equity et les hedge funds à travers la planète. Il y a encore du boulot avant de l’atteindre cette parité : les femmes ne représentent que 18% de l’effectif des employés dans le domaine du private equity (PE). C’est le plus faible pourcentage de toutes les classes d’actifs et ce chiffre ne progresse pas par rapport à 2017. Seules 5,2% des personnes siégeant au board de ces instances sont des femmes et seuls 10% des postes seniors sont occupés par des femmes. Peut-être cela va-t-il s’améliorer car les femmes représentent 31% des juniors… à condition que les femmes puissent progresser au sein des hiérarchies de ces entreprises.

Dans l’industrie des hedge funds, la photographie est un peu moins pire. Jugez plutôt : 19,3% des employés sont des femmes. 8,3% des membres des boards sont des femmes, en progression de 5,8% sur 2017. 11,2% des seniors sont des femmes.

Donc, il va encore y avoir de nombreuses journées de la femme.

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